新型智能算法实验室采用主任负责制和学术委员会评审制；实行开放式、柔性化、可重构的组织架构设计；设立学术委员会作为咨询机构。

实验室下设4个研究方向新型智能算法基础理论、多任务知识迁移、大规模高性能计算、算法行业场景应用。实验室设立办公室，负责实验室的日常事务管理。实验室聘任1名学术秘书，协助学术委员会开展工作。

实验室机构设置如下：

图1 组织架构图

（1）主任。负责实验室的研究方向、重点课题、人才引进等重要事项的决策。

（2）学术委员会。聘请国内外知名高层次专家组成专家咨询委员会，负责对实验室的研究方向、重点课题、引进人才等重要事项进行评估、咨询指导，提出行业科技创新重点和规划，指导实验室运营发展。

固定人员实行全员合同聘用目标责任制。实验室重要研究岗位以长期合同聘用。实验室流动人员将根据具体情况采用相应的聘任和考评方式。实验室具有相对独立的人事权，有权依据有关规定和考核标准对引进外来人才、解聘现有人员等人事管理事务提出决定性意见，并报依托单位批准。